Anforderungen an eine neue Stelle (Wunschliste)

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Hallo,

ich bin derzeit nicht aktiv auf Jobsuche.

Meine Laufbahn umfasst fast drei Jahrzehnte in technischen Rollen, hauptsächlich als Senior Consultant, Systemarchitekt und Systemingenieur. Meine Schwerpunkte liegen bei HCL Connections auf Kubernetes, WebSphere Application Server und der Automatisierung von Deployments mit Ansible. Ich war von 2013 bis 2019 IBM Champion und von 2019 bis 2025 HCL Ambassador.

Meine berufliche Erfahrung erstreckt sich über viele Bereiche: Bloggen, Vorträge, Ausbildung, Mentoring, Linux-Administration, Container-Technologie, Systemadministration/-engineering, DevOps, technische Architektur, technische Lösungen, Teamleitung, Product Management, Team-Coaching, Projektmanagement, Open-Source-Beiträge, Infrastruktur-Automatisierung und IT-Sicherheit/Penetrationstests (Grundlagen).

Ich spreche regelmäßig auf verschiedenen Veranstaltungen und Kongressen, darunter Opensource/Linux, Social Connections/Let’s Connect und IBM Connect. Seit über 20 Jahren betreibe ich meinen Blog unter stoeps.de.

Künftig möchte ich mehr menschenorientierte Arbeit mit Kommunikation und Entwicklung machen, dabei aber technisch am Ball bleiben. Ich arbeite lieber mit kleineren Unternehmen und Startups, bin aber auch für größere Organisationen offen, wenn die Unternehmenskultur stimmt.

Nach 25 Jahren in technischen Rollen ist es mir wichtig, mein gesammeltes Wissen sinnvoll einzusetzen. Interessante Positionen wären:

• Trainer
• Referent
• Workshop-Leiter
• Teamleiter
• Team-Coach
• Product Owner
• Technical Account Manager
• Solution Architect
• Projektleiter
• Systemarchitekt
• Presales Engineer
• Rollen im Sicherheitsbereich

Idealerweise würde jede Position Open-Source-Technologien mit Geschäftsanwendungen verbinden.

Vorstellungen zum Arbeitsumfeld

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Neben den Aufgaben sind mir offene Gespräche über Arbeitsbedingungen und Benefits wichtig. Das hier ist meine berufliche Wunschliste:

Echte Arbeitsplatzflexibilität geht für mich über Standard-Gleitzeitregelungen hinaus. Wahre Flexibilität bedeutet, seinen Arbeitsablauf eigenverantwortlich zu gestalten und dabei alle Aufgaben zu erfüllen.

Meine Arbeitsplatz-Wünsche:

• Freie Wahl des Client-Betriebssystems mit lokalen Admin-Rechten
• Uneingeschränkter Internetzugang
• Einsatz von Free/Libre Open Source Software (FLOSS)
• Eigenes Weiterbildungsbudget
• Unterstützung bei Open-Source-Konferenzen:
  • Verständnis dafür, dass Events oft am Wochenende stattfinden
  • Übernahme von Reise- und Übernachtungskosten
  • Arbeitszeit für die Vorbereitung von Vorträgen
  • Möglichkeit, das Unternehmen bei Branchenveranstaltungen zu vertreten
• Faire Bezahlung mit Entwicklungsmöglichkeiten
• Reise-Benefits wie BahnCard 100 oder mindestens Deutschlandticket
• Remote-Arbeit:
  • Am liebsten vollständig remote
  • Bei Hybrid-Modellen: Mindestens zwei feste Homeoffice-Tage pro Woche
• Berufliche Eigenständigkeit und Vertrauen
• Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung
• Eine Kultur, in der Mitarbeiter sinnvolle Entscheidungen treffen können, ohne ständig rückfragen zu müssen
• Kostenlosen Tee ;-)

Für technische Positionen zusätzlich:

• Arbeit mit aktuellen Technologien
• Dedizierte Zeit zum Ausprobieren und Implementieren neuer Technologien

Falls Sie bis hierher gelesen haben und diese Vorstellungen zu Ihrem Unternehmen passen, würde ich mich über ein Gespräch freuen.

Kontaktmöglichkeiten finden Sie in meinem Autorenprofil auf stoeps.de.

Viele Grüße, Christoph